みなさん、こんにちは。IR広報統括部長の岩田です。9月10日（木）の10時30分～12時に、鹿児島本社8階大会議室にて、永田会長によるステップアップ研修（鹿児島本社勤務の高卒入社2‐5年目対象）を実施しました。18歳で入社し、現在2～5年目となる32名の若手社員が参加しました。
本研修は、若手社員がこれまでの成長を振り返るとともに、今後のキャリア形成や学びについて考える機会として実施しているものです。
前半の講話では、永田会長が「創業70周年を迎えるにあたり、伝えたい事」をテーマに登壇しました。永田会長は、「10年後の自分を描くことの大切さ」や「資格取得による成長」、「小さな努力を継続することの重要性」「アーリーキャリアのうちに身に着けておくべきこと」などについて語りました。
講話の随所で、資格取得や読書による自己研鑽の重要性、継続的な学びが将来の可能性を広げることについても触れられました。 会場では受講者が熱心にメモを取りながら耳を傾ける姿が見られ、学びへの関心の高さがうかがえました。
後半は、受講者一人ひとりが「これまでの研修で学んだ内容のうち、実践できたことと実践できなかったこと」をテーマに発表を行いました。日々の業務の中で取り組んでいる読書や資格取得への挑戦、職場での実践内容などについての発表があり、永田会長が32名全員に対して助言を行いました。前回研修で学んだ内容を実際の行動につなげている社員も多く、受講者一人ひとりの成長を感じる機会となりました。
当社は、社員一人ひとりが主体的に学び、成長し続けられる環境づくりに力を入れています。今後も若手社員の育成を通じて、挑戦と成長を支える企業文化を育んでまいります。
