みなさん、こんにちは。IR広報統括部長の岩田です。9月24日（木）の9時から鹿児島本社において、専門卒以上の入社2年目社員を対象とした若手研修を実施しました。
本研修は、「キャリアコンサルタントによる個別面談」と「会長との対話の会」で構成されており、合計76名が受講しました。
個別面談では、受講者一人ひとりがこれまでの経験や成長を振り返るとともに、自身の強みや課題、将来のありたい姿について整理しました。その上で、入社1年目に設定した3年後・5年後・10年後の目標を見直し、「会長との対話の会」に臨みました。
会長との対話の会は全9回（9月10日、11日、24日の3日間、各日3回）に分けて開催し、受講者は7～10名程度の少人数グループに分かれて永田会長との対話を行いました。対話の会では、現在の進捗や課題、今後の取り組みについて一人ひとりが発表しました。
会長からは、目標実現に向けた具体的なアドバイスに加え、自身の経験を交えた助言が送られました。受講者からは、資格取得や英語力向上、専門スキルの習得、将来のキャリア形成などについて積極的な発言がありました。また、後半のフリーディスカッションでは、業務や自己成長に関する質問が次々と寄せられ、活発な意見交換が行われました。回を重ねるごとに質問も増え、受講者が主体的に学び、考える姿勢が育まれていることがうかがえました。
本研修の特徴は、少人数で実施することにより、経営者の視点や考え方に直接触れられる点にあります。受講者にとっては、少人数による対話形式の中で、自身のキャリアや成長について深く考えることができる貴重な機会となりました。 双方向の対話を通じて、受講者は自身の成長を見つめ直し、将来の目標達成に向けた決意を新たにしました。若手社員一人ひとりのさらなる成長が期待されます。
