みなさん、こんにちは。IR広報統括部長の岩田です。7月13日（月）、14日（火）の2日間、鹿児島本社にて、社内教育機関であるSNBLアカデミー主催の「1on1研修」を実施しました。
当社では「部下が活躍している状況をつくること」を目的に、2018年から1on1ミーティングを導入しています。しかし制度を実際に運用する中で、「1on1を有効に活用できているだろうか」、「どのようなテーマを取り上げればよいのか」、「どう進めればお互いの信頼関係を深められるのか」といった課題はメンター（上司）・メンティ（部下）の双方に共通して存在しています。
そこで今回、新たな取り組みとして研修参加を希望する職員を募り、メンター・メンティを分けずに合同で学ぶ機会を設けました。研修は1コマ1時間で計4回実施し、延べ27名が参加しました。
研修では、1on1の本質や目的をあらためて確認するとともに、具体的なテーマ例の提供や模擬ワークも実施しました。参加者同士でペアを組み、計3回の実践的なロールプレイに取り組みました。参加者はいずれも1on1に対する課題意識や関心を持っており、即席で組んだペア同士であっても活発な対話が展開されていました。互いの話に耳を傾け、質問を重ねながら理解を深める姿が随所で見られ、1on1の価値を実感できる時間となりました。
研修の最後には、SNBLアカデミーから「この研修で学んだことや得られた効果を、ぜひ一人でも多くの同僚に伝えてほしい」とのメッセージが送られました。当社の1on1ミーティングは、導入からまもなく10年を迎えます。毎年多くの人財が仲間として加わり、組織はますます活気にあふれています。その中で、一人ひとりが能力を発揮し、いきいきと活躍できる組織を目指して、これからも1on1の質の向上に取り組んでまいります。
