みなさん、こんにちは。IR広報統括部長の岩田です。当社には薩摩藩独自の青少年教育法「郷中（ごちゅう）教育」をモデルにした若手育成プログラム「XUP（エックスアップ）」があります。
6月17日、2023年度のXUP最終報告会が永田社長ら多くの役員が出席のもと開催されました。XUPとは、入社1～3年の社員全員が参加し、1年間の活動テーマを掲げてリーダーになることを宣言した社員のもとに、テーマに関心があるメンバーが集まってチームを組んで、1年間を通じて課題解決の活動を行い、その成果を6月に発表する活動です。現行のスタイルでは15年、前身を含めると23年の活動の歴史があります。
リーダーは入社したばかりの1年目の社員でもかまいません。実際、2023年度は18チームが活動をしましたが、チームリーダーの半数は入社1年目だったそうです。入社年度や部署横断的に多様性あるメンバーによって1年間、議論をし、活動を行いますので、社会人としての様々な学びも得ます。活動成果の内容が会社にとって役立つものであれば、即採用されます。鹿児島発の企業らしいとてもいい若手育成プログラムだと思っています。
