みなさん、こんにちは。IR広報統括部長の岩田です。11月４日（木）の15時から第9回「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」リーダーミーティングがオンライン開催され、永田社長が参加しました。
「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」は、2014年に首相官邸で開催された「輝く女性応援会議」を契機に、企業経営者等９名により女性活躍を推進するために組織トップのコミットメントが重要という想いのもとに発足したもので、内閣府が支援しています。女性の意欲を高め、その持てる能力を最大限に発揮できるよう、男性リーダーが自ら取組むことを「行動宣言」として表明することを特徴としています。永田社長は2019年に開催された第7回から参加しています。
今回の永田社長の行動宣言は「女性活躍推進のためにPaternity Leaveを取りやすい組織作りをコミットします。」です。Paternity Leaveとは男性の育児休暇のことです。当社の2020年度の男性育児休暇取得率は88％であり、かなり高いのですが、まだ日数が短く、「男性のPaternity Leaveを100％にし、少なくでも2週間の取得を通常化する」ことを男性リーダーとしてコミットメントしました。当社は鹿児島における女性活躍推進のリーディングカンパニーとして、今後も地元の女性活躍推進のためにメッセージを発信し続け貢献してまいります。